La Juve è in difficoltà. Le responsabilità vanno distribuite, ma un buon 70% sini da attribuire alla società. Perché?
Una dirigenza con pochissimi uomini di calcio, che hanno palesato errori di valutazione in serie. Questioni che, in due-tre anni, hanno distrutto anni di buon lavoro e vittorie in serie. Smantellato un centrocampo di campioni come: Khedira,
Matuidi, Vidal, Pogba ecc... . Attacco distrutto. Persi: Ronaldo, Higuain, Mandzukic ed altri, sono arrivati Kean, Morata, Kulusevski e Chiesa. Insomma un continuo decadimento, perdita di tecnica, classe e personalità. Caratteristiche che non si possono acquisire con semplicità. Sono arrivati calciatori di scarsa qualità: Ramsey, Rabiot, Mc Kennie, Bentancur ed altri. Calciatori obiettivamente non da Juventus.
Errori a non finire
Questione rinnovi mal gestita. Cuadrado, Dybala e Bernardeschi, calciatori in scadenza che non hanno ancora firmato. Roba da dirigenza di dilettanti, non di professionisti. Stesso discorso dicasi per i calciatori tenuti contro la loro volontà. Alex Sandro, Morata e Ramsey, ho esempi poi lampanti. Giocatori che diventano un problema serio, per tutto lo spogliatoio. Sono andati via Marotta e Paratici, per Cherubini e Arrivabene.
Due uomini di calcio, per due da scrivania. Non esattamente la stessa cosa. Lo dimostrano i fatti. Squadra costruita male a livello tecnico, e senza guardare bene i conti.
Cosa serve per venirne fuori
Serve un'inversione di tendenza, rapida e decisa. Non esiste altra strada. Un vero direttore sportivo è il primo colpo di mercato da chiudere. Poi si farà la cernita dei calciatori da vendere immediatamente, e quelli da acquistare, dando uno sguardo al presente ed uno al futuro. Servono subito tre calciatori di livello, uno per reparto. Poi dei giovani campioni, da far crescere. Loro dovranno costituire l'ossatura per il futuro. Questo il lavoro da fare. La famiglia Agnelli capirà che non esiste altra strada da percorrere? La prima rifondazione con Conte si basò su queste linee guida. A buon intenditore, poche parole.
